7月6日，海洋研究所2012年管理月暨中层干部培训活动拉开帷幕。管理部门全体人员，文献中心、海洋科学综合考察船运行管理中心、公共技术服务与管理中心、标本馆及胶州湾站管理人员，研究室（中心）秘书等100多人参加了培训。

党委书记王启尧作报告

党委书记王启尧应邀为管理人员作首场报告，题目分别为“礼仪---后天的修炼”和“时间管理”。王启尧书记指出，礼仪并不是一个表面的工作，它不是一种僵硬的仪式和做作，而是心灵的流露，是骨子里透露出的真正的优雅和风度，并从坐、站、行、微笑、谈吐，以及电话和短信、电子邮件等方面进行了详细讲解。王书记从时间管理的认识和地位、时间管理在管理工作中的地位方面阐述了时间管理的重要性，并从什么事必须做、如何看待他人和时间管理的十大关键3个重要问题，列举大量案例解释了如何进行时间管理。

朱继春处长作报告

原综合处处长、监审处处长朱继春为管理人员作了“公文处理与写作简介”的报告。他指出，公文处理能力是提高科学化、制度化、规范化管理水平，适应全院实施ARP系统管理的要求，公文写作水平对于提升单位管理水平和对外形象，提高工作效率，减少重复劳动有重要作用，并从公文处理、常用文种写作、公文ARP流程、公章使用审批等方面举例进行了详细阐述。

本次培训活动为期一个月，邀请了8位所领导和资深管理人员分别作报告。自2006年起，海洋研究所每年组织管理人员集中学习管理知识，有效提升了研究所整体管理水平，取得了良好效果。